شرکت‌هاي تجاري داراي شخصيت حقوقي هستند؛ يعني مانند هر يک از افراد جامعه مي‌توانند طرف حق و تکليف قرار بگيرند و شخصيت آنها غير از شخصيت اعضايشان است. با وجود اين چون اين شخصيت به صورت فرضي براي شرکت‌ها به وجود آمده است قاعدتا بايد افرادي به عنوان مغز متفکر شرکت تصميمات آن را اتخاذ کنند.
در اين ميان نقش مديران و مديرعامل شرکت از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. معمولا در شرکت‌هاي سهامي و غيرسهامي مديرعامل شرکت، نماينده شرکت در برابر اشخاص خارج از شرکت است که توسط مديران ( هيات مديره)انتخاب مي‌شود؛ اما اگر هر يک از اين افراد در تصميمات و اقدامات خود اشتباه کند يا عمدا کاري مخالف اساسنامه يا مقررات انجام دهد تکليف چيست؟
در اين ميان نقش مديران و مديرعامل شرکت از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. معمولا در شرکت‌هاي سهامي و غيرسهامي مديرعامل شرکت، نماينده شرکت در برابر اشخاص خارج از شرکت است که توسط مديران ( هيات مديره)انتخاب مي‌شود؛ اما اگر هر يک از اين افراد در تصميمات و اقدامات خود اشتباه کند يا عمدا کاري مخالف اساسنامه يا مقررات انجام دهد تکليف چيست؟
در قانون تجارت از مسئوليت اشتراکي مديران سخن گفته شده است؛ اما مسئوليت تضامني و انفرادي نيز براي مديران وجود دارد. بنابراين در قانون تجارت مديران شرکت ممکن است به اشکال مختلفي مسئول شناخته شوند که در هر يک از اين موارد ميزان مسئوليت متفاوت است.
گفت‌وگو با دکتر محمدرضا پاسبان
عضو هيات علمي دانشکده حقوق و علوم سياسي علامه طباطبايي
منبع : روزنامه حمايت
دوشنبه - 7/5/1392/س
چهارشنبه - 9/5/1392/س
موضوعات مرتبط: مقالات حقوقی
برچسب‌ها: دعواي مشتق , انواع مسئوليت در قانون تجارت , مسئوليت تضامني , نرخ عدالت
ادامه مطلب
تاريخ : | ۵ ب.ظ | نویسنده : محمد علی جنیدی |